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额去鲁在线视频 夜夜:名称唬人 民政部公布第六批涉嫌非法社会组织名单

文章来源:中国科学报    发布时间:2018年08月09日 16:23:16  【字号:      】

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  德国Techkou网站7月25日文章,原题:中国公司不投资员工我的办公室位于深圳的高科技园区内,数千家公司挤在超过30层的建筑群的狭小空间中。 地铁在早上8点到9点之间非常拥挤,排队时间可达30分钟。

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  尽管如此,在中国企业工作具有巨大潜力,如果中国公司能更重视人力投资,并且能够让员工稳定地工作,那么中国公司的职业前景比在德国更好。

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  一家大型中国公司的办公室生活通常从早上8点开始,直到傍晚6点才结束。

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在中国,人力资本不仅昂贵,而且也具有风险性。

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平均而言,深圳一名员工每月收入约为5000-9000元人民币。

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虽然深圳经常被称为中国硅谷,但其工资水平仍然很低。

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但是,在更高的职位通常是中国一个非常小的圈子可以获得数百万人民币的年薪。 普通员工工资较低的现状可以让公司雇用更多的人,而不是加强和升级现有团队。   中国企业与美国硅谷企业相比,在人才和营销费用所占比例上有本质不同。 硅谷的创新企业中,人才投入约占预算的三分之二以上,余下则是营销资金;而中国企业则相反,营销占了三分之二以上的预算。

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  尽管如此,在中国企业工作具有巨大潜力,如果中国公司能更重视人力投资,并且能够让员工稳定地工作,那么中国公司的职业前景比在德国更好。

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但是,在更高的职位通常是中国一个非常小的圈子可以获得数百万人民币的年薪。 普通员工工资较低的现状可以让公司雇用更多的人,而不是加强和升级现有团队。   中国企业与美国硅谷企业相比,在人才和营销费用所占比例上有本质不同。 硅谷的创新企业中,人才投入约占预算的三分之二以上,余下则是营销资金;而中国企业则相反,营销占了三分之二以上的预算。

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虽然深圳经常被称为中国硅谷,但其工资水平仍然很低。

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平均而言,深圳一名员工每月收入约为5000-9000元人民币。

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但是,在更高的职位通常是中国一个非常小的圈子可以获得数百万人民币的年薪。 普通员工工资较低的现状可以让公司雇用更多的人,而不是加强和升级现有团队。   中国企业与美国硅谷企业相比,在人才和营销费用所占比例上有本质不同。 硅谷的创新企业中,人才投入约占预算的三分之二以上,余下则是营销资金;而中国企业则相反,营销占了三分之二以上的预算。

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这么久以来,

(作者玛希,青木译)。

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用中国成语来形容此时此景,就是人山人海。

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营销投入大,更容易实现短期目标,但不是企业产品的长期进步。

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在中国,人力资本不仅昂贵,而且也具有风险性。

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不要忘记,准时性在中国非常重要。 像我所在的公司,每迟到1分钟要被罚款1元人民币。 许多公司还要求晚上6点至10点加班,一些贸易公司甚至要求每个周六也工作。

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(作者玛希,青木译)。




(责任编辑:巴金)

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